Skurup

Minskad trygghet trots flera åtgärder

Kommunpolis Mikael Svensson, infrastrukturstrateg Corfitz Nelsson och säkerhets- och beredskapssamordnare Sebastian Meglic.
Foto: Max Holmgren
Skurup
Skurup Övervakningskameror vid stationerna och en satsning på trygghetsvärdar. Kommunen har arbetat aktivt för att invånarna ska känna mindre oro.
Ändå ökar otryggheten. I alla fall enligt 2021 års trygghetsmätning.

Resultatet för årets trygghetsmätning är nu färdigställd. Och de flesta av lokalpolisområde Ystads fem kommuner går framåt när det kommer till den ökade tryggheten.

Men i Skurup ser det annorlunda ut. Och enligt mätningen har den upplevda tryggheten i kommunen försämrats på flera områden.

Totalt har 681 kommuninvånare mellan 16 och 85 år svarat på frågor om exempelvis utemiljö, missbruksproblem och oron för att utsättas för brott. Och resultatet visar att Skurups totalindex ökat från 1,91 till 2,09.

Ett faktum som är något överraskande, menar säkerhets- och beredskapssamordnare Sebastian Meglic.

– Till viss del är jag förvånad över resultatet. Detta då vi gjort satsningen på trygghetsvärdar bland annat. De har ändå varit igång nu i ett och ett halvt år. Dessutom har vi satt upp kameror vid stationerna. Så, vi borde absolut kunnat ha presenterat bättre siffror, säger han.

Stora uppmärksammade brott

I enkäten finns flera delar där resultatindex överstiger ”ett ganska påtagligt problem”. Bland annat är folk oroliga för att råka ut för inbrott i bostad, bil eller förråd samt att bli överfallen eller misshandlad i sitt område.

Kommunpolis Mikael Svensson tror att denna oro grundar sig i enstaka grova brott som ägt rum i Skurup det senaste året.

– Vi har ju ett fall av skottlossning och en knivskärning till exempel. Även stenkastningarna vid E65 har ju uppmärksammats flitigt, säger han och fortsätter:

– Så, även om brotten inte ökat har vi haft enstaka brott som fått mycket uppmärksamhet det senaste året. Det tror jag är en stor förklaring till varför folk känner sig mer otrygga, säger han.

Störst oro i Rydsgård

Störst oro upplever boende i Rydsgård. Som en förklaring till detta pekar Sebastian Meglic och Mikael Svensson på den återkommande skadegörelsen vid stationen.

Kamerorna vid stationerna kommer troligtvis bidra till en ökad trygghet på sikt, menar Sebastian Meglic.
Foto: Max Holmgren

– Något vi kunnat se under årens trygghetsmätningar är att ett problem ofta smittar av sig på andra områden. Nu när det till exempel varit mycket skadegörelse har folk en tendens att känna oro inför andra saker, säger Mikael Svensson.

För några år sedan var det Skivarp som stack ut.

– Då såg vi att det var problem på något enstaka område. Men för att vädra missnöjet valde man att fylla i dåligt på allt. Kanske är det något liknande som hänt i Rydsgård i år, säger Sebastian Meglic.

Ser ljust på framtiden

Trots årets nedåtgående resultat tror både Sebastian Meglic och Mikael Svensson att en ökad trygghet kommer bli mer påtaglig i framtiden.

Kanske redan nästa år.

– Vi jobbar ju långsiktigt med våra trygghetsåtgärder. Och om vi fortsätter våra satsningar på trygghetsvärdar, kameror och mer förebyggande arbete med ungdomar tror jag att det bara är en tidsfråga innan kommuninvånarna upplever en större trygghet, säger Sebastian Meglic.

Skurup

Svårt att hitta ny tillväxtchef

Kommunen kommer snart gå ut med en ny jobbannons, berättar Marcus Willman
Foto: Arkivbild
Skurup
Skurup 13 personer har sökt tjänsten som ny chef för tillväxt- och utveckling i Skurup. Men någon med rätt kompetens har ännu inte kunnat hittas.
– Vi kommer behöva gå ut med en ny jobbannons med en lite annorlunda arbetsbeskrivning, säger kommundirektör Marcus Willman.

Förre veckan gjorde Per Andersson sin sista arbetsdag som chef för tillväxt- och utveckling i Skurups kommun. Detta efter drygt fem år på tjänsten.

– Per Andersson har varit viktig och gett ett väldigt positivt intryck för alla på kommunen. Så, givetvis kommer han bli sakna. Samtidigt är vi glada för hans skull. Han kommer nu gå vidare till en annan arbetsgivare som han tycker verkar utmanande och spännande, säger Marcus Willman.

Förre veckan gjorde Per Andersson sin sista arbetsdag som chef för tillväxt- och utveckling i Skurups kommun.
Foto: Arkivbild

Ingen med rätt kompetens

Att hitta en ersättare till Per Andersson, som både kan vara ombud för kommunens exploateringsprojekt samt vara chef för enhetens medarbetare, har inte varit lätt.

Sammanlagt har 13 personer sökt tjänsten varav två stått som slutgiltiga kandidater. Men Marcus Willman tror inte att någon av dessa kandidater har vad som krävs för tjänsten.

– Vi har kommit fram till att ingen av de sökande uppfyller vår kravprofil till 100 procent. Vi har ju sökt en exploateringsingenjör som samtidigt har chefskompetens. Och det är ganska svårt att hitta.

Ny arbetsbeskrivning

Därför kommer kommunen nu att ändra i arbetsbeskrivningen. Istället för en ny enhetschef kommer man endast söka en person med mark- och exploateringskompetens. Det vill säga en utbildad lantmätare eller någon med liknande utbildning.

– Skurup är i en väldigt expansiv fas och vi anser att det viktig att vi säkrar någon som kan driva kommunens strategiska utveckling. Därför är det viktigare att vi säkrar en bra exploateringsingenjör istället för en enhetschef i nuläget, säger Marcus Willman.

Inom kort kommer kommunen gå ut med en ny jobbannons. Samtidigt går Sahand Kousha, näringslivsansvarig i kommunen, in som tillförordnad enhetschef för tillväxt- och utveckling.

Sahand Kousha, näringslivsansvarig i kommunen, går in som tillförordnad enhetschef för tillväxt- och utveckling.
Foto: Annika Dacke

Kommunen har dessutom hyrt in Frida Olofsson, en konsult från Svefa, som tillfällig exploateringsingenjör. Hon kommer jobba för kommunen tills en ordinarie medarbetare är på plats

– Det blir den bästa lösningen som vi ser i nuläget. Och jag är övertygad om att denna lösning kommer gynna kommunens tillväxt och vårt lokala näringsliv, säger Marcus Willman.

När tror du att ni kommer anställa en ny exploateringsingenjör?

– Förhoppningsvis innan sommaren.

Kommer ni inte söka efter en ny enhetschef?

– Jo, det kommer vi göra framöver. Men det är inte lika akut och blir sannolikt någon gång under nästa år.

Betyder det att Per Anderssons förra tjänst utvecklas till två tjänster?

– Det vill jag inte säga. Vi är en ganska stor organisation och det kommer ske andra organisationsförändringar längre fram. Därför kommer det inte bli fler heltidstjänster, utan vi kommer snarare omdisponera våra kompetenser.

Skurup

Företagsbil utsatt för stöldförsök

Skurup
Skurup

Under helgen utsattes flera firmabilar för stöld- och inbrottsförsök i centrala Skurup. Något tidningen skrivit om i veckan.

Nu har även en företagsbil drabbats. Detta på onsdagen när fordonet stod parkerad vid pendlarparkeringen intill E65.

Företagsbilen har fått inbrottsskador på skjutdörren. Brottet rubriceras som försök till stöld.

Skurup

Däck stals från företagstomt

Sex däck stals från företagstomten.
Foto: TT
Skurup
Rydsgård

Någon eller några har stulit sex däck på aluminiumfälgar från en oinhägnad företagstomt på Östra Storgatan i Rydsgård.

Stölden ägde rum på natten mellan måndag och tisdag. Värdet på däcken är inte angivet i anmälan.

Skurup

Misstänkt ny giftattack i Rydsgård

Skurup
Rydsgård Fyra kasslerbitar låg i en hundägares trädgård i Rydsgård. Nu finns misstankar om att det rör sig om ytterligare en giftattack.

Som tidningen tidigare skrivit misstänks att en hund blivit förgiftad vid en hundpromenad på Stationsgatan i Rydsgård. Detta efter att hunden börjat tugga på en bit kött som låg på marken.

En händelse som skedde på måndagen.

Nu har polisen fått in en anmälan om en misstänkt ny giftattack i Rydsgård.

Det var på tisdagen som en hundägare hittade fyra kasslerbitar i sin trädgård på Parkgatan.

Den här gången fick hunden inte i sig något av köttet. Hundägaren misstänker dock att kasslerbitarna varit preparerade med någonting. Detta trots att de inte hade något särpräglat utseende eller lukt.

Brottet rubriceras som förgöring.

Skurup

Politiker kräver mer öppet Skurupshem

På senaste kommunstyrelsemötet fick Skurupshem kritik för bristfällig transparens.
Foto: Arkivbild
Skurup
Skurup Ökad transparens var Skurupshems ledord efter turerna med förre vd:n Pierre Esbjörnsson.
Moderaternas Åsa Ekblad menar dock att den politiska insynen i bolaget blivit mer knapp det senaste året.

För drygt ett år sedan sparkades Skurupshems förre vd Pierre Esbjörnsson. Detta bland annat efter anklagelser om att han tagit ut 800 000 kronor mer än avtalat i pensionsersättning, presenterade felaktiga representationskostnader samt fakturerat på tok för höga advokatkostnader.

Efter turerna valdes Sven Rosengren (SkuP) till ny ordförande i det kommunala bostadsbolaget medan Magnus Johnsson blev ny vd.

De båda berättade då att Skurupshem skulle bli extra transparenta och öppna för att vinna tillbaka hyresgästernas förtroende.

– Korrespondensen mellan personal och vd har tidigare varit otillräckligt. Tidigare har vi endast haft sammanträde tre-fyra gånger om året. För att öka transparensen ska vi nu sätta oss ner varje månad för att stämma av med vd:n om det finns några problem i bolaget, sa Sven Rosengren till tidningen i somras.

Sekretessbelagda handlingar

Men på senaste kommunstyrelsesammanträdet fick bolaget kritik för att vara allt annat än transparenta och öppna.

På sittande möte lade Åsa Ekblad fram ett initiativärende där hon kritiserade bolagets sätt att sekretessbelägga handlingar.

I initiativärendet stod följande:

”KS begär härmed att få ta del av protokoll sex månader tillbaka från Skurupshem. Vid avslag krävs ett överklagningsbart beslut.”

Åsa Ekblad (M).
Foto: Catharina Nilsson

– Vi har under en längre tid sett hur Skurupshem sekretessbelägger sina punkter i kommunstyrelsens protokoll. Det känns problematiskt då vi i kommunstyrelsen har en uppsiktsplikt över de kommunala bolagen. Denna uppsiktsplikt kan vi inte uppfylla när vi inte får ta del av handlingarna, säger hon.

Åsa Ekblad syftar bland annat på sekretessbelagda handlingar om Woodytomten samt bolagets internutredning om turerna kring Pierre Esbjörnsson.

– Det finns en massa frågetecken när det kommer till dessa handlingar i och med att de inte blivit offentliga. Sedan vd-bytet har bolaget slutit sig som en mussla och varit allt annat än öppna, säger hon och fortsätter:

– Jag vill i alla fall få det prövat om det är rättsligt korrekt att sekretessbelägga dessa handlingar.

Köper inte kritiken

Sven Rosengren köper inte Åsa Ekblads kritik. Han menar att Skurupshem enbart valt att sekretessbelägga enstaka handlingar. Däribland delar av internutredningen gällande Pierre Esbjörnsson samt uppgifter om Woodytomten.

– Beträffande Woodytomten hade vi förhandlingar med en fastighetsägare som gränsar till vår tomt. Och dessa förhandlingar kan vi ju inte gå ut med innan de är avslutade. Det hade varit helt befängt. Nu är dessa förhandlingar färdiga och troligtvis kommer vi därför häva denna sekretessbeläggningen inom kort, säger han och fortsätter:

– Vad gäller internutredningen om Pierre Esbjörnsson har vi valt att sekretessbelägga vissa protokoll då det just nu pågår en polisutredning. Skulle vi släppa ut dessa protokoll i nuläget hade vi skadat bolaget. I övrigt har vi varit öppna med grunderna till uppsägningen.

Vidare betonar Sven Rosengren att Åsa Ekblad har all rätt att överklaga de sekretessbelagda handlingarna till förvaltningsrätten.

– Vill hon testa detta juridiskt är det upp till henne. Det är hennes rättighet.

Åsa Ekblads initiativärende kommer nu behandlas i beredningsutskottet.

Sven Rosengren (SKuP), ordförande i Skurupshem.
Foto: Andreas Hillergren
ANNONS

Detta är en sponsrad artikel och inte skriven av tidningens journalister.

Effectory

Så påverkas företagens HR-data av GDPR

Effectory Europeiska unionen införde en ny förordning 2019. Skillnaden på en förordning och en bestämmelse är att en förordning måste införas och en bestämmelse är valfri för varje medlemsland, att införa efter eget önskemål.

GDPR är den senaste förordningen som EU har påfört medlemsländerna. Förordningen reglerar hantering av data och annan typ av information som bland annat rör personuppgifter. Vad betyder detta svenska företag?

Vad är skillnaden på GDPR och dataskyddsförordningen?

På svenska heter den relativt nya förordningen dataskyddsförordningen. Den reglerar i det stora hela all hantering av personuppgifter och ett speciellt avsnitt är avsett för information som klassas som känslig. Alla bolag måste följa förordningen, det har en avgörande effekt för bolag som samlar in information om sina kunder, vilket i princip alla företag som säljer och köper varor gör.

För att kunna vara konkurrenskraftig på marknaden behöver företag samla in information om sin målgrupp. Den förordning som nu gäller i EU innebär att det ska föreligga ett medgivande av alla privatpersoner, som företagen samlar in information omkring och särskilt när det gäller information som förordningen klassar som känslig.

Känslig information är uppgifter som kan spåras till en individ. Det kan exempelvis vara personnummer, adress och namnuppgifter. Men även digital information såsom en IP-adress och liknande.

Påverkas företagens HR-data av förordningen?

De uppgifter som företagen samlar in om sina kunder är viktigt för att kunna skapa en framgångsrik verksamhet rent ekonomiskt. Företagen behöver veta vad kunderna vill ha för att kunna skapa tjänster och produkter som kunderna i sin tur vill köpa och använda.

Även information om företagens egna medarbetare är viktig i förhållande till företagens effektivitet, något som är avgörande för hur konkurrenskraftigt ett företag kan vara på marknaden. Genom att samla in information om personalen kan personalresurserna fördelas på bästa möjliga sätt inom företaget.

På engelska kallas begreppet, inom företagsvärlden, ofta för employee engagement, på svenska resursfördelning eller personalinitiativ, beroende på vad man syftar på specifikt. Praktiskt taget handlar det om att ha rätt typ av personal, med rätt kompetens, som utför rätt typ av arbetsuppgifter. Dataskyddsförordningen fastslår rent juridiskt att all personal ska godkänna att arbetsgivaren kan samla in och spara all den typ av information, som handlar om medarbetarna.

HR-data är information som företag samlar in om sin personal. Det kan exempelvis vara information om utbildningsbakgrund, ålder, meriter och arbetslivserfarenhet. Information kan användas för att fördela företagets personalresurser på ett effektivt sätt. Rent praktiskt kan det innebära att personalens kompetens inte används till fullo.

Varför är HR-data viktigt?

Konkurrensen på marknaden blir allt hårdare för företagen och det ställer allt högre krav på att vara konkurrenskraftig. I förhållande till konkurrenskraftighet kan HR-data ha en avgörande roll för många bolag. Sänkta priser till konsumenterna är inte alltid ett möjligt alternativ eller svaret på att bli ett konkurrenskraftigt företag – alternativet kan vara att ta del av employee engagement index, som ger en tydlig överblick över de personalresurser som finns att tillgå.

Med den informationen kan bolagen nämligen omfördela resurserna och därmed effektivisera processerna inom företaget. Det gör det möjligt att profitera på de resurser som redan finns inom bolaget, vilket sannolikt leder till att utgifter och kostnader minimeras.

Covidfakta

Så är covidläget där du bor

Skåne
Eslöv
Höör
Skåne Coronasmittan har ökat i flera av Skånes kommuner den senaste veckan. Så är läget där du bor just nu.
PREMIUM

Förra veckan registrerades nästan 22 000 positiva fall i Skåne.

Skurup

20-åring misstänks för drogförsäljning

Mannen hade bland annat portionsförpackad cannabis på sig.
Foto: TT
Skurup
Skurup

På måndagsförmiddagen kontrollerades en 20-årig man av en civil polispatrull på Korrehusgatan i Skurup. Vid samtal visade mannen tecken på att vara påverkad av droger.

Vid tillfället hade mannen även portionsförpackad cannabis samt narkotikaklassade tabletter på sig.

Vid husrannsakan i mannens bostad hittades cirka 60 tabletter av samma sort samt en mindre mängd cannabis.

Även en digital våg, förpackningsmaterial samt en större summa pengar togs i beslag i samband med husrannsakan.

Mannen misstänks nu för narkotikabrott eget bruk, innehav samt förvar av narkotika som är avsett för försäljning.

Polisen grep mannen men han släpptes efter förhör. Misstankarna mot honom kvarstår dock.

Skurup

Kommunhuset stänger för besökare

Till följd av smittspridningen kommer kommunhuset endast vara öppen för bokade besök.
Foto: Johan Nilsson/TT
Skurup
Skurup Nu stängs kommunhuset för allmänheten. Till följd av den ökade smittspridningen av covid-19 välkomnas endast besökare som är inbokade.

Kommunhuset på gågatan kommer stängas för allmänheten tills vidare. Detta till följd av den ökade smittspridningen av covid-19. Endast de besökare som bokat tid välkomnas in.

– Det är viktig att våra samhällsviktiga funktioner ska fungera. Därför vidtar vi denna försiktighetsåtgärd. Det gjorde vi även förra året när smittspridning var som värst, säger kommundirektör Marcus Willman.

Reglerna gäller från och med tisdagen den 18 januari och till vidare.

– Så länge smittspridningen ser ut som den gör väljer vi att ha det på det här sättet. Vi kommer öppna upp som vanligt när läget förändras, säger Marcus Willman.

De kommuninvånare som behöver vägledning, rådgivning eller svar på frågor kan dock fortfarande ring kommunens växel på 0411- 53 60 00 eller mejla till kontakt@skurup.se.

– Jag ser inte att vår tillgänglighet skulle försämras. Utan kommuninvånarna kommer kunna komma i kontakt med våra tjänstemän precis som vanligt, säger Marcus Willman.

Förhandsvisning på nästa artikel
NÄSTA ARTIKEL