Inrikes

Trana siktad vid Hornborgasjön

En första trana har siktats vid Hornborgasjön, vilket betraktas som ett vårtecken sedan årtionden tillbaka. Arkivbild på två andra tranor vid en tidigare trandans.
Foto: Mikael Fritzon/TT
Inrikes
Inrikes
PREMIUM

Årets första trana har siktats vid Hornborgasjön.

Det traditionella vårtecknet anmäldes av en fågelskådare via nätet på lördagen, meddelar Länsstyrelsen Västra Götaland. Tranan befann sig då vid sjöns södra del.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Inrikes

Barn till sjukhus efter brand i Lerum

Tre personer fördes till sjukhus sedan en villa i Lerum totalförstörts i en brand. Arkivbild.
Foto: Johan Nilsson/TT
Inrikes
Inrikes

En kvinna i 30-årsåldern och två barn i förskoleåldern fick föras till sjukhus efter en villabrand i Lerum natten till lördagen. Räddningstjänsten larmades strax före klockan två, men elden hade fått fäste i konstruktionen och brunnit genom väggar och tak. Byggnaden gick inte att rädda.

Enligt uppgifter till SVT Väst är tillståndet för kvinnan och ett av barnen allvarligt men stabilt medan det andra barnet har lindriga skador.

Polisen har startat en förundersökning gällande grov mordbrand, skriver GP.

Inrikes

Covidsjuk uppmanades arbeta på äldreboende

En anställd som testat positivt för covid-19 blev uppmanad att stanna kvar och arbeta. Arkivbild.
Foto: Fredrik Sandberg/TT
Inrikes
Inrikes

En anställd vid ett demensboende i Lerums kommun uppmanades av sin chef att fortsätta arbeta – trots positivt covidtest, skriver GT.

Den anställde fick svaret på sitt test en timme in på nattskiftet och skulle enligt rutinerna gå hem omedelbart. I stället bad chefen den anställde att stanna kvar och arbeta hela natten. Orsaken ska vara att man haft svårt att bemanna skiften.

Atosa Jakobsson, ansvarig för äldreboendena i Lerums kommun, beskriver förtroendet för den privata vårdgivaren Humana Omsorg som naggat.

– Det finns ingen ursäkt för det som inträffat. Det får inte hända att någon som fått ett positivt svar blir kvar på jobbet, säger hon till GT.

Både kommunen och vårdbolaget har anmält det inträffade till Inspektionen för vård och omsorg (Ivo) enligt lex Maria och lex Sarah.

Boel Holm/TT

Inrikes

Flera smittade i Aitikgruvan i Gällivare

Dagbrottet Aitik är Gällivares största privata arbetsgivare med nästan 800 anställda. Arkivbild.
Foto: Johanna Norin/TT
Inrikes
Inrikes

Elva personer som jobbar i Aitikgruvan i Gällivare har konstaterats smittade av covid-19, skriver NSD.

De som testat positivt jobbar alla direkt i produktionen och i olika skiftlag. Koppargruvan som ägs av Boliden har nästan 800 anställda.

Man har smittspårat och uppger för tidningen att viruset hittills inte upptäckts utanför de grupper som de smittade personerna jobbar i. Screeningtester av personer utan symtom pågår och de senaste dagarna har man provtagit ett par hundra personer. Alla med negativt testresultat.

Anställda som inte jobbar direkt i produktionen har fått order om att jobba hemifrån, säger områdeschefen på Boliden-Aitik, Hans Jönsson, till tidningen.

Företaget har tagit in vikarier för att täcka sjukluckor och klarar än så länge produktionen. Men ökar frånvaron ytterligare kan produktionen drabbas, enligt SVT Nyheter Norrbotten.

P4 Norrbotten rapporterade på fredagen att det pågår flera klusterutbrott i Gällivare.

Helena Björk/TT

Inrikes

Världens äldsta vilda fågel mamma igen

Albatrossen Wisdom. Bild från 2014.
Foto: US Fish and Wildlife Service/TT
Inrikes
Inrikes När albatrossen Wisdom ringmärktes 1956 var det få som kunde ana att hon skulle slå forskarna med häpnad 65 år senare. Hon innehar redan titeln världens äldsta kända vildfågel och nu, vid drygt 70 års ålder, har hon fått ännu en unge.
PREMIUM

Med jämna mellanrum återvänder den sedan många år världskända Laysanalbatrossen Wisdom till sitt hem på Midwayöarna, nordväst om Hawaii. Den här gången var det för att lägga ägg. Efter några dagar av kläckande tittade så en liten unge ut och såg dagens ljus för första gången den 1 februari i år, skriver US Fish and wildlife Service: Pacific Islands på sin sajt.

Kläcktes efter dagar

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Inrikes

Brand i garagelänga i Borlänge släckt

En garagelänga står i brand i Borlänge. Arkivbild.
Foto: Johan Nilsson/TT
Inrikes
Inrikes
PREMIUM

Strax före klockan ett under natten mot lördag larmades räddningstjänsten om en brand i en garagelänga i området Jakobsgårdarna i Borlänge. Minst två av de femton portarna brann, men omkring klockan fyra på lördagsmorgonen kunde räddningstjänsten lämna platsen med alla enheter. Ingen uppges vara skadad.

– Bevakningsbolag har tagit över bevakning tillsammans med fastighetsägaren för att kontrollera att det inte finns kvar någon glödhärdar, säger Magnus Jonsson, inre befäl på räddningstjänsten Dala mitt.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg
ANNONS

Detta är en sponsrad artikel och inte skriven av tidningens journalister.

Effectory

Så påverkas företagens HR-data av GDPR

Effectory Europeiska unionen införde en ny förordning 2019. Skillnaden på en förordning och en bestämmelse är att en förordning måste införas och en bestämmelse är valfri för varje medlemsland, att införa efter eget önskemål.

GDPR är den senaste förordningen som EU har påfört medlemsländerna. Förordningen reglerar hantering av data och annan typ av information som bland annat rör personuppgifter. Vad betyder detta svenska företag?

Vad är skillnaden på GDPR och dataskyddsförordningen?

På svenska heter den relativt nya förordningen dataskyddsförordningen. Den reglerar i det stora hela all hantering av personuppgifter och ett speciellt avsnitt är avsett för information som klassas som känslig. Alla bolag måste följa förordningen, det har en avgörande effekt för bolag som samlar in information om sina kunder, vilket i princip alla företag som säljer och köper varor gör.

För att kunna vara konkurrenskraftig på marknaden behöver företag samla in information om sin målgrupp. Den förordning som nu gäller i EU innebär att det ska föreligga ett medgivande av alla privatpersoner, som företagen samlar in information omkring och särskilt när det gäller information som förordningen klassar som känslig.

Känslig information är uppgifter som kan spåras till en individ. Det kan exempelvis vara personnummer, adress och namnuppgifter. Men även digital information såsom en IP-adress och liknande.

Påverkas företagens HR-data av förordningen?

De uppgifter som företagen samlar in om sina kunder är viktigt för att kunna skapa en framgångsrik verksamhet rent ekonomiskt. Företagen behöver veta vad kunderna vill ha för att kunna skapa tjänster och produkter som kunderna i sin tur vill köpa och använda.

Även information om företagens egna medarbetare är viktig i förhållande till företagens effektivitet, något som är avgörande för hur konkurrenskraftigt ett företag kan vara på marknaden. Genom att samla in information om personalen kan personalresurserna fördelas på bästa möjliga sätt inom företaget.

På engelska kallas begreppet, inom företagsvärlden, ofta för employee engagement, på svenska resursfördelning eller personalinitiativ, beroende på vad man syftar på specifikt. Praktiskt taget handlar det om att ha rätt typ av personal, med rätt kompetens, som utför rätt typ av arbetsuppgifter. Dataskyddsförordningen fastslår rent juridiskt att all personal ska godkänna att arbetsgivaren kan samla in och spara all den typ av information, som handlar om medarbetarna.

HR-data är information som företag samlar in om sin personal. Det kan exempelvis vara information om utbildningsbakgrund, ålder, meriter och arbetslivserfarenhet. Information kan användas för att fördela företagets personalresurser på ett effektivt sätt. Rent praktiskt kan det innebära att personalens kompetens inte används till fullo.

Varför är HR-data viktigt?

Konkurrensen på marknaden blir allt hårdare för företagen och det ställer allt högre krav på att vara konkurrenskraftig. I förhållande till konkurrenskraftighet kan HR-data ha en avgörande roll för många bolag. Sänkta priser till konsumenterna är inte alltid ett möjligt alternativ eller svaret på att bli ett konkurrenskraftigt företag – alternativet kan vara att ta del av employee engagement index, som ger en tydlig överblick över de personalresurser som finns att tillgå.

Med den informationen kan bolagen nämligen omfördela resurserna och därmed effektivisera processerna inom företaget. Det gör det möjligt att profitera på de resurser som redan finns inom bolaget, vilket sannolikt leder till att utgifter och kostnader minimeras.

Inrikes

Rikspolischefen: Blir bedrövad och förbannad

Rikspolischef Anders Thornberg. Arkivbild.
Foto: Henrik Montgomery/TT
Inrikes
Inrikes Sexuella trakasserier, tystnadskultur och repressalier mot den som säger ifrån.
Allvarliga anklagelser om missförhållanden har senaste tiden riktats mot Polismyndigheten i fackundersökningar, tv-reportage och nu i en ny bok.
Här svarar rikspolischefen Anders Thornberg på kritiken.
PREMIUM

TT: Sexuella trakasserier är vardag inom svensk polis skriver författarna till boken "Gärningsmannen är polis", som släpps i dagarna. Är det så?

– Först vill jag vara väldigt tydlig och säga att det finns ingen plats för kränkningar inom svensk polis. Jag blir bedrövad och förbannad när sådant här inträffar, det finns inget som gör så ont i mig som när vi inte kan uppföra oss inom polisen. Vi är Sveriges största myndighet med 34 000 anställda och det är få individer som gör sig skyldiga till sådana här saker. Men jag vet att det förekommer, och när det händer måste vi hantera det på ett sätt som är rätt och bra för alla inblandade.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Inrikes

Larm: Sextrakasserier tystas inom polisen

Författaren och journalisten Lisa Bjurwald.
Foto: Carl-Olof Zimmerman/ TT
Inrikes
Inrikes En omfattande tystnadskultur där den som larmar riskerar repressalier. Chefer som blundar för sexuella kränkningar och stöttar förövarna.
Tung kritik lyfts mot polisen i en bok som gör upp med myndigheten efter #metoo.
– Det här är kårandan i sitt destruktiva esse, säger författaren Lisa Bjurwald.
PREMIUM

"Anjas" kollega på polisstationen skämtar allt oftare om sex när de jobbar tillsammans. En dag tar han henne plötsligt på brösten. Anja vågar inte säga ifrån. "Klas" är stor, militärisk i sin framtoning – och dessutom hennes chef.

Det hela eskalerar och en dag tvingas Anja in på en toalett där Klas förgriper sig sexuellt på henne. Hon anmäler, vilket leder till att hon blir utfryst av kollegorna. Anmälan läggs ned, utan att Klas hörts och utan att utredarna tagit del av central bevisning. Klas får vara kvar på stationen och stiger i hierarkin, medan Anja får byta tjänst.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Inrikes

Stor fest upplöst av polis i Borås

En person är misstänkt för brott mot ordningslagen efter en fest med 150 deltagare. Arkivbild.
Foto: Fredrik Sandberg/TT
Inrikes
Inrikes
PREMIUM

Under fredagskvällen fick polisen rycka ut till en restaurang i Borås efter larm om en stor fest, skriver Borås Tidning.

Väl på plats upplöste polisen upp festen som uppskattades ha runt 150 deltagare.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg
Förhandsvisning på nästa artikel
NÄSTA ARTIKEL