Sjöbo

Ljus över grus fanns redan

Fotbollsplan, grusplan, med belysningsstolpe i förgrunden och skog i bakgrunden.
Foto: Lennart Larsson
Sjöbo
SJÖBO Politikerna i fullmäktige hoppades kunna lysa upp mörkret över kommunala grusplaner. Men det finns redan belysning uppsatt över de två grusplaner som finns. Fast ingen av planerna används.

Fullmäktigepolitikerna famlade möjligen i mörkret efter en snabb lösning när man i december beslöt om uppdraget – att snabbutreda om det går att öka möjligheten att träna fotboll genom att sätta upp belysning "på kommunens grusplaner.”

Svaret från tekniska nämnden är att det bara finns två grusplaner i kommunen, båda med belysning.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Sjöbo

Sjöbo IF kräver belysning på naturplanerna

Fotbollsmål vid Sjöbo IP.
Foto: Linnea Nybogård
Sjöbo
Sjöbo Sjöbo IF måste tidigarelägga sina träningar nu när höstmörkret faller. De efterlyser belysning till naturgräsplanerna men det kan komma tidigast 2022.

Jimmie Andersson, kanslist på Sjöbo IF och huvudtränare för deras seniorherrlag, har skrivit in till kommunen och efterfrågat belysning till naturgräsplanerna i Sjöbo. Det blir mörkt på planerna redan klockan sex på kvällarna och det gör att klubben inte kan erbjuda så många träningstider.

– Det är väldigt tufft och svårt för vi är en hel del lag som tränar, säger han.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Sjöbo

Konstgräsbyte behövs – men pengar saknas

Fotbollsplan i konstgräs på Sjöbo idrottsplats.
Foto: Lennart Larsson
Sjöbo
SJÖBO Intentionen är god – men det finns varken tid eller pengar i år eller nästa år. Först hösten 2022 kan den slitna konstgräsplanen på Sjöbo idrottsplats vara utbytt mot en ny och bättre. Kanske.

Det är Vänsterpartiets Lucas Lennartsson som i en motion aktualiserat frågan om att lägga om konstgräsplanen på idrottsplatsen redan i år, inför höst/vintersäsongen 2020/2021.

”Under det senaste året har fler och fler föreningar klagat över att konst gräsplanen bara blir sämre och sämre och snart är direkt farlig och omöjlig att spela på”, skrev Lucas Lennartsson i motionen och efterlyste dels en omläggning av planen redan i år, dels en utredning om det finns ett behov och i så fall en möjlighet att bygga en plan till i kommunen.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Sjöbo

Ingen avskjutning av gäss vid mossen

Foto: Arkiv
Sjöbo
Sjöbo Avskjutning av gäss vid Möllers mosse har pågått sedan 2014. Men så blir inte fallet i år. Kommunen ansöker istället enbart om äggprickning.

I slutet av förra året sa länsstyrelsen nej till kommunens begäran om att skjuta mer gäss. Detta då skyddsjakt endast ska tillåtas i fall där mycket starka allmänna intressen hotas.

Och eftersom gässen vid mossen nu anses ha kommit ner i rimliga nivåer förhållande till störningar och olägenheter krävs inte längre denna åtgärd.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Sjöbo

Polisen hittade narkotika vid husrannsakan

En kvinnlig polis med ryggen mot kameran.
Foto: Johan Nilsson/TT
Sjöbo
Sjöbo Polisen gjorde på tisdagen en husrannsakan hos en man boendes i centrala Sjöbo och då hittades flera sorters narkotika.

Det var på tisdagseftermiddagen som polisen påträffade mannen i centrala Sjöbo.

– Man fattade misstankar om att han var påverkad av narkotika och det gjordes en husrannsakan i hans bostad, säger kommunpolisen Per Hansson.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Sjöbo

Bil i diket på väg 784

Sjöbo
Blentarp

En bil har kört ned i diket vid Nybygget på väg 754 söder om Blentarp. Räddningstjänst, ambulans och polis skickas till platsen.

Olyckan inträffade klockan 07.56.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg
ANNONS

Detta är en sponsrad artikel och inte skriven av tidningens journalister.

Effectory

Så påverkas företagens HR-data av GDPR

Effectory Europeiska unionen införde en ny förordning 2019. Skillnaden på en förordning och en bestämmelse är att en förordning måste införas och en bestämmelse är valfri för varje medlemsland, att införa efter eget önskemål.

GDPR är den senaste förordningen som EU har påfört medlemsländerna. Förordningen reglerar hantering av data och annan typ av information som bland annat rör personuppgifter. Vad betyder detta svenska företag?

Vad är skillnaden på GDPR och dataskyddsförordningen?

På svenska heter den relativt nya förordningen dataskyddsförordningen. Den reglerar i det stora hela all hantering av personuppgifter och ett speciellt avsnitt är avsett för information som klassas som känslig. Alla bolag måste följa förordningen, det har en avgörande effekt för bolag som samlar in information om sina kunder, vilket i princip alla företag som säljer och köper varor gör.

För att kunna vara konkurrenskraftig på marknaden behöver företag samla in information om sin målgrupp. Den förordning som nu gäller i EU innebär att det ska föreligga ett medgivande av alla privatpersoner, som företagen samlar in information omkring och särskilt när det gäller information som förordningen klassar som känslig.

Känslig information är uppgifter som kan spåras till en individ. Det kan exempelvis vara personnummer, adress och namnuppgifter. Men även digital information såsom en IP-adress och liknande.

Påverkas företagens HR-data av förordningen?

De uppgifter som företagen samlar in om sina kunder är viktigt för att kunna skapa en framgångsrik verksamhet rent ekonomiskt. Företagen behöver veta vad kunderna vill ha för att kunna skapa tjänster och produkter som kunderna i sin tur vill köpa och använda.

Även information om företagens egna medarbetare är viktig i förhållande till företagens effektivitet, något som är avgörande för hur konkurrenskraftigt ett företag kan vara på marknaden. Genom att samla in information om personalen kan personalresurserna fördelas på bästa möjliga sätt inom företaget.

På engelska kallas begreppet, inom företagsvärlden, ofta för employee engagement, på svenska resursfördelning eller personalinitiativ, beroende på vad man syftar på specifikt. Praktiskt taget handlar det om att ha rätt typ av personal, med rätt kompetens, som utför rätt typ av arbetsuppgifter. Dataskyddsförordningen fastslår rent juridiskt att all personal ska godkänna att arbetsgivaren kan samla in och spara all den typ av information, som handlar om medarbetarna.

HR-data är information som företag samlar in om sin personal. Det kan exempelvis vara information om utbildningsbakgrund, ålder, meriter och arbetslivserfarenhet. Information kan användas för att fördela företagets personalresurser på ett effektivt sätt. Rent praktiskt kan det innebära att personalens kompetens inte används till fullo.

Varför är HR-data viktigt?

Konkurrensen på marknaden blir allt hårdare för företagen och det ställer allt högre krav på att vara konkurrenskraftig. I förhållande till konkurrenskraftighet kan HR-data ha en avgörande roll för många bolag. Sänkta priser till konsumenterna är inte alltid ett möjligt alternativ eller svaret på att bli ett konkurrenskraftigt företag – alternativet kan vara att ta del av employee engagement index, som ger en tydlig överblick över de personalresurser som finns att tillgå.

Med den informationen kan bolagen nämligen omfördela resurserna och därmed effektivisera processerna inom företaget. Det gör det möjligt att profitera på de resurser som redan finns inom bolaget, vilket sannolikt leder till att utgifter och kostnader minimeras.

Sjöbo

Så betygsätter Sjöboborna hemkommunen

Servicen för vatten och avlopp får högst betyg i den nya medborgarundersökningen.
Foto: Lennart Larsson
Sjöbo
Sjöbo Servicen för områdena vatten och avlopp respektive räddningstjänsten får tummen upp. Men när det kommer till Sjöbobornas inflytande i kommunen finns fortsatt mer att önska. Det visar den nya medborgarundersökningen.

Sjöbo kommun har i flera år deltagit i den riksomfattande undersökningen som Statistiska Centralbyrån genomför.

Medborgarna får i denna sätta betyg från noll till 100 om hur det är att leva och bo i kommunen, vad de tycker om kommunens verksamheter samt vilket inflytande de själva har i kommunen.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Sjöbo

Man misshandlade flickvän – får fängelse

40-åringen har även tidigare dömts för misshandel mot kvinnan.
Foto: Anders Wiklund/TT
Sjöbo
Vollsjö En man i 40-årsåldern misshandlade och dödshotade sin flickvän – igen.
Nu döms han till tre månaders fängelse vid Ystad tingsrätt.

Mannen dömdes förra året för misshandel mot sin flickvän och skadegörelse hemma hos henne. För det fick han fem månaders fängelse.

Mannen blev villkorligt frigiven vid jul och de började träffas igen. Men mannen hade inte slutat med sina våldsamma handlingar.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Sjöbo

Brand i sopkärl utreds som mordbrand

Räddningstjänsten på plats vid Sjöbo gästis och Palladium på måndagseftermiddagen.
Foto: Thomas Persson
Sjöbo
Sjöbo Vid 15.40-tiden på måndagen larmades polis och räddningstjänst till Gamla torg i Sjöbo med anledning av en brand i sopkärl nära Sjöbo gästis och Palladium.

Ett vittne ska ha observerat att det brann i några sopkärl mellan Sjöbo gästis och Palladium och larmat SOS.

Inledningsvis var det en viss risk för spridning till byggnaderna men personal på platsen lyckas dämpa branden med brandsläckare innan räddningsstyrkan från Sjöbo var på plats och släckte ner resterna med vatten.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg
Förhandsvisning på nästa artikel
NÄSTA ARTIKEL