Hörby

Facken anmäler kommunen för badskandalen

Kaoset i kommunen fortsätter. Facken anser att uppgifterna om sexuella trakasserier på konferensen på Örenäs slott, där två chefer ska ha badat nakna inför ögonen på förvånade kollegor, utreds och att åtgärder vidtas.
Foto: Arkivbild
Hörby
HÖRBY Trycket mot kommunledningen i Hörby hårdnar efter den skadalstämplade konferensen på Örenäs slott. Nu hotar facken att anmäla kommunen till Arbetsmiljöverket för allvarliga brister i arbetsmiljön. En 66A-anmälan har lämnats in till kommunstyrelsen i Hörby.

Huvudskyddsombuden och skyddsombuden i Saco-rådet, Akademikerförbundet SSR, Vision, Lärarnas Riksförbund, Lärarförbundet och Vårdförbundet, med instämmande av Kommunal, kräver att kommunen utreder vad som egentligen hände på konferensen och vidtar åtgärder.

– Den sociala arbetsmiljön skapa ohälsa bland Hörby kommuns anställda efter den senaste tidens händelseutveckling. Vi ställer oss frågan till varför arbetsgivaren - utifrån rådande lagstiftning och framförallt diskrimineringslagen - inte valt att utreda det inträffade på Örenäs slott, skriver facken.

De påminner kommunen om att arbetsgivaren är skyldig att utreda vid minsta misstanke om sexuella trakasserier.

– Det är inte gjort. Det framkommer via en intervju i SVT att kommundirektören Lena Mårtensson Stenudd har kännedom om händelserna, och att hon fattat beslut om att ingen utredning behöver göras. Vi ställer oss frågande till vad hon baserar detta beslut på?

– Vi har fått kännedom att det kan röra sig om mer än en chef som ska ha utsatt anställda för sexuella trakasserier.

Redan i början av året slog facken larm om att arbetsmiljön på kommunledningsförvaltningen är under all kritik och att det finns en tysthetskultur på avdelningen. Arbetsmiljöverket hotade kommunen med ett vite på 75 000 kronor, och efter ett antal förhandlingar gick kommunen facken till mötes och lovade bot och bättring.

Nu är facken beredda att göra en ny anmälan till Arbetsmiljöverket. Problemen begränsar sig denna gång inte bara till kommunledningsförvaltningen, utan påverkar alla verksamheter i kommunen, hävdar de fackliga organisationerna.

De kräver att en extern utredning görs och åtgärder vidtas snarast för att komma tillrätta med arbetsmiljöproblemen. Senast den 10 oktober måste kommunen svara på framställan. Annars skickas ärendet vidare till Arbetsmiljöverket med begäran om föreläggande eller förbud att utföra visst arbete.

– Utredningen behöver belysa både kränkande särbehandling utifrån sexuella trakasserier samt undersöka hur detta beteende har skapat ohälsa för både inblandande samt även för samtliga medarbetare i kommunen som direkt eller indirekt blivit påverkade av det bristande ledarskapet och lett den usla psykosociala arbetsmiljön, skriver Saco, SSR, Vision, LR, Lärarförbundet och Vårdförbundet.

De kräver också att arbetsgivaren, där det finns signaler om ohälsa, skyndsamt vidtar åtgärder gentemot detta.

Hörby

Krav på utredning och att cheferna skickas hem

ge4_laPF-dPy6E76qwgvtm56Vic.jpg
Foto: Christine Olsson/TT
Hörby
HÖRBY – Tillsätt en utredning och entlediga berörda chefer från sina tjänster med omedelbar verkan.
Det kräver samtliga oppositionspartier i kommunen - inklusive SPI - i en gemensam motion.

Det är första gången under denna mandatperioden som oppositionen går samman och lämnar in en gemensam motion till kommunfullmäktige.

Även SPI, som har ett valtekniskt samarbete med det sittande SD-M-styret, ställer sig bakom motionen, som är undertecknad av S, L, C, KD, MP, SPI och V.

Tillsammans har partierna en majoritet i fullmäktige - 22 av 41 mandat - och har goda möjligheter att driva igenom att en utredning görs.

– Vi anser att det är viktigt att det här blir utrett. Det stör verksamheten och det stör kommuninvånarna. Frågan är så allvarlig att kommunen måste ta tag i den. Den hantering som är gjord är inte tillräcklig, säger Hans Frank (L), gruppledare för Liberalerna.

I motionen kräver oppositionen att en ”grundlig och oberoende utredning” görs om vad som egentligen hände på chefskonferensen, där det rapporterats i media om höga chefer som nakenbadat, trakasserier och sexuella inviter.

– Samtliga partier har med bestörtning tagit emot utsagor från flera av dem som var närvarande. De vågar inte träda fram av rädsla för att förlora sina jobb eller andra repressalier, skriver partierna i motionen.

De ifrågasätter kommundirektören Lena Mårtensson Stenudds agerande och att hon varit så ”undfallande” i frågan och inte aktivt tagit itu med de övertramp som skett.

Partierna skriver att även näringslivet ifrågasätter varför kommunen ser mellan fingrarna istället för att agera.

– Hörby kommun har som varumärke gång på gång tagit stryk i media, och det måste få ett slut om inte Hörbys framtid på allvar ska äventyras. Vi ska inte behöva skämmas för vår kommun.

Här är oppositionspartiernas krav:

1) Ge kommunstyrelsen i uppdrag att utreda vad som verkligen skett på konferensen.

2) En oberoende utredning ska göras av en auktoriserad advokatbyrå om det inträffade och dess hantering.

3) En utredning görs om kommundirektörens agerande i ärendet är förenligt med gällande lagstiftning och de krav som man kan förvänta sig på kommunens högsta tjänsteman.

4) Att åtgärder skyndsamt vidtas när utredningarna är redovisade.

Dessutom kräver oppositionspartierna att berörda chefer ska entledigas från sina tjänster till dess att utredningen är klar ”då det förekommer tydliga informationer på att personal på olika sätt pressa till tystnadskultur”.

– Jag tror att det kommer att tillsättas en utredning, säger Hans Frank.

Hörby

Nakenbad och alkohol på kommunal konferens

Toppcheferna hoppade i badet nakna efter festkvällen på slottet. I poolen fanns redan flera andra kommunanställda - med badkläderna på.
Foto: Daniel Ochoa de Olza
Hörby
HÖRBY En chefskonferens i Hörby kommunens regi på Örenäs slott i början av september ska ha spårat ur. Efter en festmiddag på kvällen, där det förekom en hel del alkohol, ska ett par av toppcheferna framåt midnatt ha tagit sikte mot utomhuspoolen för att ta ett dopp.

Flera kommunanställda befann sig redan i poolen - med badkläderna på - och såg förvånat på hur toppcheferna tog av sig alla kläderna och hoppade i nakna, rapporterar Sydsvenskan.

Nu kritiseras cheferna på bred front för sitt agerande.

– Otroligt omdömeslöst. Sånt här får inte hända. Jag vill först veta om det här är rätt. Men om uppgifterna stämmer bör de skiljas från jobbet. Det krävs radikala åtgärder. Så här beter man sig inte, säger Hans Frank (L), gruppledare för Liberalerna.

Kommundirektören Lena Mårtensson Stenudd tar cheferna i försvar, och säger att man måste kunna förlåta.
Foto: arkivbild

Men kommundirektören Lena Mårtensson Stenudd tar cheferna i försvar.

– Vi har pratat om det här i ledningsgruppen, personen har bett om ursäkt. Alla kan göra fel, man måste kunna förlåta, säger Lena Mårtensson Stenudd till SVT Nyheter.

I ett pressmeddelande som skickades ut från kommunen under förmiddagen i dag betonar hon att händelsen inträffade utanför arbetstid, och att deltagarna själv betalade för alkoholen.

– Jag vill betona att varje medarbetare bär ett personligt ansvar för sitt agerande på sin fria tid. Chefsuppdraget är samtidigt en ansvarsroll, där det är viktigt att föregå med gott omdöme, säger Lena Mårtensson Stenudd.

Till SVT Nyheter säger hon också att hon ser saken som utagerad, och att någon intern utredning inte kommer att ske.

Skånskan söker kommunalrådet Cecilia Bladh in Zito (SD), kommunstyrelsens förste vice ordförande Lars-Göran Ritmer (M) och Lena Mårtensson Stenudd för kommentarer.

Hörby

Coronautbrott på äldreboende – smittan skenar i omsorgen

Smitta har tagit sig in i kommunens vård- och omsorgsverksamheter, bland annat på ett av äldreboendena.
Foto: Pontus Lundahl/TT
Hörby
HÖRBY Den höga smittspridningen ställer just nu till problem för kommunens vård- och omsorgsverksamheter. Det finns smitta både bland personal och brukare, och det rapporteras om rekordhög frånvaro.
– Vi har ett ansträngt läge, säger Sanna Sandström, verksamhetschef för vård och omsorg.

Smittan har tagit sig in på ett av kommunens särskilda boenden. På en av avdelningarna har sju av nio brukare testat positivt för covid-19, och det finns även smitta bland personalen.

Omfattande smittspridning

– Vi har omfattande smittspridning på ett av våra boenden. En av avdelningarna har isolerats. Som tur är har ingen blivit allvarligt sjuk vilket är en väldig lättnad, säger Sanna Sandström, som inte vill peka ut exakt vilket boende det är som är drabbat.

– Nej, det vill jag inte göra. Men alla berörda och alla närstående till de boende har informerats och vet vad som gäller, och att vi smittspårar och gör allt för att stoppa smittspridningen.

Inom hemtjänsten och hemsjukvården har också flera anställda och brukare testat positivt.

– Vi har fyra brukare och fyra medarbetare som är smittade, och ytterligare ett tiotal personer med misstänkta symtom som väntar på provsvar.

Hög personalfrånvaro

På grund av den höga smittspridningen är frånvaron på personalsidan rekordhög just nu inom vård och omsorg. Totalt har vård och omsorg 350 anställda, och sjukanmälningarna och frånvarorapporterna duggar tätt.

– Sen två veckor tillbaka ligger vi på en sjukfrånvaro på 10-20 procent. Värst är situationen inom hemtjänsten. Vi försöker lösa det genom att ta in vikarier, och att kalla in ledig personal.

Smittspridningen tog ordentligt fart för två veckor sedan, vilket sammanfaller med rapporterna om skenande smitta inom kommunens skolor och förskolor.

– Smittspridningen på skolorna har påverkat vår verksamhet mycket. Många av skolbarnens föräldrar jobbar hos oss, och är nu hemma för vård av barn eller för att de själva har insjuknat.

Ansträngt läge

Karantänsreglerna, och de långa väntetiderna på att få ta ett covid-19 test och att få tillbaka provsvaret, gör att läget är väldigt ansträngt just på personalfronten inom vård och omsorg, konstaterar Sanna Sandström.

– Nu har vi beställt en omgång självtester till vår personal, och förhoppningsvis ska det leda till att några kan återgå i tjänst igen ganska omgående.

Sanna Sandström beskriver läget som allvarligare denna gången än 2020 när smittan började ta fart. Den gången lyckades kommunen hålla smitta borta från alla äldreboendena utom ett.

– Då hade vi bara smittspridning på en enhet åt gången, vilket gjorde det mer lätthanterligt. Denna gången har vi smitta i stort sett i samtliga verksamheter. Det är det tuffaste läget hittills under pandemin för våra verksamheter, säger hon.

Enstaka fall

Det har även kommit rapporter enstaka fall av covid-19 inom LSS och funktionsstöd.

Hur ska Hörbyborna göra om de vill besöka sina äldre anhöriga på äldreboendena nu när smittspridningen så hög?

– Det är fortfarande möjligt att komma på besök. Men alla besök sker inne i lägenheterna - inte i allmänna utrymmen. När man kommer till boendet ska man tvätta händerna och se till att man har munskydd på.

Och så ska man fundera på om man måste göra det där besöket just, eller kanske kan vänta lite med det, tycker Sanna Sandström.

– Sunt förnuft ska råda. Man måste inte avhålla sig från besök, men man tänka på omfattningen av dem och kanske glesa ut besöken lite.

Lokal debatt SkD

”SD-M-styret förstår inte vad de talar om”

Lokal debatt SkD
Hörby
HÖRBY Man blir ofta förvånad när SD-M-styret uttalar sig i ekonomiska frågor. Man undrar om de alltid förstår vad de uttalar sig om.

Detta är en debattartikel som uttrycker en personlig åsikt. Den är inte skriven av tidningens journalister.

PREMIUM

Hörby kommun har idag ett överskottsmål om två procent vilket är ett bra och rimligt överskottsmål, som vi tror att alla partier är helt överens om.

Den budget som nu ligger för 2022 borde redovisas med ett överskott på fyra procent, med tanke på att intäkterna kan prognostiseras högre än vad som redovisas.

Det var samma visa 2021, intäkterna var för lågt budgeterade vilket leder till ett onödigt högt resultat på bekostnad av satsningar i verksamheterna. Inte minst skola och omsorg har stora behov av mer resurser, i stället för sparbeting.

I den bästa av världar skulle det överskjutande överskottet kunna användas för att finansiera skattesänkningar, men som det är nu så behöver verksamheten verkligen varje krona som den kan få.

De investeringar som nu är budgeterade ställer vi oss bakom. Bättre sent än aldrig. SD-M-styret kan eller vill av någon anledning inte skilja på investeringar och driftskostnader. Det är i driftsbudgeten som det finns utrymme att öka verksamhetens resurser med 20 miljoner, istället för att fylla på kommunens bankkonto i onödan.

En bra genomarbetad budget är ett utmärkt verktyg att utveckla verksamheten. Som det hanteras nu så drabbas vi bara av sparbeting och ett onödigt bra resultat. Det är inte på något sätt optimalt för att utveckla våra verksamheter eller att ge kommuninvånarna bäst möjliga service och valuta för sina skattepengar. Snarare tvärtom.

Hans Frank (L)

Jens Rosberg (L)

Hörby

JO ger ung traktorförare rätt – regler för rådrum ses över

Flera unga traktor körde omkring i Hörby strax före jul 2020 sent på kvällen. Polisen bötfällde flera av förarna. Bilden är inte från denna händelsen.
Foto: Bertil Ericson / TT
Hörby
HÖRBY 17-åringen stoppades av polisen när han körde traktor på Ringsjövägen tillsammans med några kompisar. Han hävdar att han tvingades att skriva på en ordningsbot.
17-åringens pappa JO-anmälde polisen, eftersom sonen inte fick något rådrum. Nu har JO kommit med sitt beslut - och man ger tonårspojken rätt och riktar kritik mot polisen.

På kvällen den 18 december körde ett helt gäng traktorer omkring i centrala Hörby.

Polisen gjorde en fordons- och förarkontroll på Ringsjövägen samma kväll och stoppade flera av ekipagen.

”Onödig och störande körning”

Ett antal förare fick böter för onödig och störande körning med motordrivet fordon nära bostadsbebyggelse.

– De färdades vårdslöst och störande genom byn sent på kvällen, berättar en av poliserna som var på plats i Hörby den aktuella kvällen i en inlaga till Justitieombudsmannen (JO).

17-åringen var en av de förare som fick böter. Pojken, som bor utanför Eslöv, berättar i JO-anmälan att en av polismännen uppträdde hotfullt och sade att han var tvungen att skriva under ordningsboten “annars skulle saken gå till domstol”.

Enligt anmälan ska polismannen också ha sagt till pojken “att se till att komma så långt härifrån som möjligt omgående”.

Efteråt ringde polisen upp pojkens pappa och sade att de skulle rapportera 17-åringen eftersom traktorn hade framförts på allmän väg i strid med gällande bestämmelser.

Skattad och godkänd

Pappan ifrågasatte detta, och sade att traktorn är skattad och godkänd för trafik på väg.

– Min syn är att berörda poliser utfärdat en ordningsbot till minderåriga traktorförare utan laglig grund för det. Man har begått tjänstefel eftersom det inte funnits skäl för kollektivt utdelande av ordningsbot, och utöver det förhindrat till rådrum med vårdnadshavaren.

– Jag ifrågasätter polismannens lämplighet i detta yrke då han skrämt/hotat minderårig till att skriva under felaktig ordningsbot, skriver pappan i den JO-anmälan han lämnat in.

Polismyndigheten har gjort en egen utredning av ärendet och konstaterar att pojken när böterna skrevs ut inte hade fyllt 18 år, och att han därför borde medgetts rådrum med vårdnadshavare eller annan vuxen person innan han undertecknade ordningsboten.

– Han borde ha getts tillfälle att diskutera saken med föräldrarna eller annan vuxen person, konstaterar polismyndighetens rättsavdelning.

Kritiseras av JO

I veckan kom JO:s beslut, och man delar polisens uppfattning och riktar kritik mot myndigheten.

– Jag instämmer i polismyndighetens bedömning att pojken borde ha getts tillfälle att diskutera saken med föräldrarna eller någon annan vuxen person innan han tog ställning till om han skulle godkänna föreläggandet, skriver JO i sitt beslut.

JO tar dock inte ställning till uppgifterna om att pojken tvingades att skriva under böteslappen och att en av poliserna uppträdde hotfullt. Dessa uppgifter har tillbakavisats av polisen.

– Uppgift står mot uppgift. Ytterligare utredning skulle inte leda till något annat resultat, skriver JO.

Polismyndigheten säger i sitt yttrande att man planerar att förtydliga kravet på rådrum för misstänkta under 18 år med anledning av det inträffade. Något JO anser är positivt.

Pojkens pappa vill att böteslappen rivs och det inbetalda bötesbeloppet på 1 000 kronor återbetalas,, men JO konstaterar i sitt svar att JO inte kan undanröja eller återbetala böter.

ANNONS

Detta är en sponsrad artikel och inte skriven av tidningens journalister.

NannyPoppins

Fler tar hjälp av nanny - ökningen väntas fortsätta när RUT-avdraget tredubblas

NannyPoppins Det finns just nu ett stort intresse av att anlita en nanny. Barnvaktsföretaget NannyPoppins beskriver hur det finns ett stort intresse för att få hjälp med barnpassning och att det stora intresset förväntas växa när möjligheten att göra skatteavdrag för tjänsten utökas.

Det är en fantastisk förmån att vara förälder. Du får möjligheten att se ett barn växa upp och formas till en egen människa och utvecklas år för år. Men med det sagt så behöver föräldraskapet inte alltid vara enkelt - det är prövande att vara förälder. Du måste ha förmågan att prioritera mellan saker i livet, du aldrig hade velat prioritera mellan. Det gäller därför att göra de val och beslut som är bäst för familjen som helhet - även om det inte finns något facit över vad som är rätt beslut i alla situationer. Ett sätt att frigöra mer tid att göra de saker du vill och behöver göra som förälder är att ta in en nanny. En nanny som kan bidra till omsorgen av ditt barn och avlasta dig som förälder några timmar i veckan och på så sätt frigöra tid för att ni kan göra annat.

Nanny - möjliggör tid för karriär och socialt liv

Möjligheten att få hjälp av en nanny innebär att man skapar tid för annat som man tidigare inte haft tid att göra. Det kan handla om att arbeta de där extra timmarna på jobbet, kanske för att senare kunna göra anspråk på en chefstjänst eller annat roligt uppdrag man är intresserad av. Det kan också innebära att man får mer tid över till att träffa vänner, eller släkt.

Trygg barnvakt

En av NannyPoppins viktigaste fokusområden är trygghet. Det är viktigt att familjen känner sig trygg med att den barnflicka man anlitar är pålitlig och trygg i omsorgen av ens barn. Därför har NannyPoppins ett mycket seriöst rekryteringsförfarande där bara en ett fåtal av hundra sökanden får jobbet. Rekryteringsförfarandet innehåller flera olika djupintervjuer samt tester och ett krav är att personen innan den anställs som barnvakt, har erfarenhet av att passa barn. NannyPoppins kontrollerar även att personen inte förekommer i belastningsregistret, samt gör flertalet slagningar i offentliga register för att kontrollera att personen inte förekommer i övriga domstolstvister. Vill du läsa mer om NannyPoppins rekryteringsprocess av barnvakt.

Pedagogisk barnflicka

Det blir allt vanligare att föräldrar önskar en pedagogisk nanny. Det handlar givetvis inte om att mötet mellan barnvakt och barn ska bli en undervisningssituation, utan att de lekar och aktiviteter som nannyn gör med barnet har en pedagogisk baktanke i syfte att utveckla barnets förmåga att läsa, skriva, räkna och tala. Det går även att ägna en viss del av tiden med nanny till traditionell läxläsning, Skatteverket medger att 10 procent av barnpassningstillfället får ägnas åt detta givet att familjen i fråga vill ha fullt RUT-avdrag.

Handplockad nanny

NannyPoppins handplockar alltid en nanny till er familj. Det innebär att företaget lyssnar in era behov och förutsättningar och utifrån det sätter er i kontakt med en av bolagets nannys som stämmer in på era önskemål. Ni får träffa er nanny för ett första gratis möte och därefter ta ställning till om ni vill gå vidare. Det finns även andra aktörer som arbetar med barnpassning, en sådan är myNanny, läs mer om myNanny här och hitta en nanny.

Lokal debatt SkD

Lokal debatt: - Vi vill ha ett Hörby för alla

– Det är tydligt att ledningen i Hörby kommun inte vill underlätta för de nyanlända att hitta sin plats i kommunen, skriver Vänsterpartiet i debattinlägget. Bilden är tagen i ett annat sammanhang.
Foto: Emrah Gurel
Lokal debatt SkD
Hörby
HÖRBY

Detta är en debattartikel som uttrycker en personlig åsikt. Den är inte skriven av tidningens journalister.

PREMIUM

Tänk dig att du är tvingad att fly från ditt hemland. Du kommer ensam till ett land du inte vet något om, du känner ingen och du förstår inte språket. Du har ingenstans att bo, men har hört att det är ett bra land. Det är ingen svält eller krig och du kan säkert få hjälp där.

Kommunledningen i Hörby visar nu sitt rätta ansikte vad gäller sin människosyn och hur de vill att nyanlända till kommunen ska behandlas. Tanken är att nyanlända ska erbjudas hyreskontrakt sex månader i taget, i maximalt 24 månader. De nyanlända har idag erbjudits andrahandskontrakt utan möjlighet till besittningsrätt. Detta gör det omöjligt för de nyanlända att känna trygghet och hitta sin plats i kommunen.

”Oro och otrygghet”

Situationen leder till oro och otrygghet och till att många nyanlända har lämnat kommunen. I detta nya förslag, som ingår i det integrationsprojekt som kommunen vill arbeta med, har de nyanlända sex månader på sig att hitta en lägenhet för att få ett eget kontrakt inom 24 månader.

Detta beslut kommer troligen att tas i socialnämnden och senare i fullmäktige, efter att förslaget har godkänts i socialnämndens arbetsutskott. Det är tydligt att ledningen i Hörby kommun inte vill ha några nyanlända eftersom det görs svårare för dem att bosätta sig i kommunen, istället för att underlätta för dem. Flera har redan lämnat kommunen och fler lär följa efter. Kommunen förlorar en resurs och livet görs svårare för en människa.

Cecilia Blad in Zito påvisar i SkD, att försörjningsstödet i kommunen har minskat och kopplar det till en effekt av integrationsprojektet, naturligtvis inte av att människor skräms bort av en omänsklig politik .

”Piska istället för morot”

Hon menar att det bara är de nyanländas eget ansvar att låta sig integreras i samhället, eller som Stefan Borg säger i sin motion om integrationsprojektet, ”Lära sig bli svensk”. Med det menas att den nyanlända snabbt ska lära sig svenska språket på ett dåligt fungerande SFI och att acceptera den plan som kommunen fastställer för hur den nyanlända ska göras anställningsbar.

I detta ligger också frågan om boende för den nyanlände. Klarar man inte detta blir det konsekvenser. Piskan i stället för moroten!

Det är tydligt att ledningen i Hörby kommun inte vill underlätta för de nyanlända att hitta sin plats i kommunen. Man vill bara ha bort dem. Det är också tydligt att det från kommunens sida inte finns någon ödmjukhet inför andra människors erfarenheter, kunskaper och upplevelser och rätt till ett värdigt liv.

Vi i Vänsterpartiet i Hörby är emot detta integrationsprojekt och avvisar på det skarpaste det sätt på vilket kommunen nu vill genomföra boendefrågan för de nyanlända i kommunen.

Vi arbetar på att se till att det skall finnas bra och trygga bostäder för alla, oavsett var man kommer ifrån.

För Vänsterpartiet i Hörby

Marie Bergström, sekreterare

Ingrid Bromander, ordförande

Hörby

Lastbil körde i diket vid Hörby

Foto: Johan Nilsson/TT
Hörby
Hörby En lastbil har kört av E22 i strax utanför Hörby.

Enligt SOS Alarm blev lastbilen stående i diket efter avåkningen. Ingen person ska ha först till sjukhus.

Larmet om olyckan kom klockan 07.19. Lastbilen gick av vägen i höjd med Hörbys norra infart. Polis och räddningstjänst kallades till olycksplatsen och trafiken i ett körfält fick stängas av.

Vid 08-tiden meddelade räddningstjänsten att man rensat upp på platsen.

Hörby

Färre får socialbidrag i Hörby

Kommunen betalar ut två miljoner kronor mindre i försörjningsstad idag än vid årsskiftet 2020/2021.
Foto: Johan Nilsson/TT
Hörby
HÖRBY Utbetalningarna av försörjningsstöd minskade med två miljoner kronor i kommunen under 2021.
Det visar färska siffror från socialnämnden som presenterades på kommunstyrelsens möte häromdagen.

– Det är helt fantastiska siffror vi fått till oss. Vi har färre hushåll som är bidragsberoende idag jämfört med 2021 och vi har 15,8 procent lägre kostnader för försörjningsstöd nu jämfört med 2020.

– Det ger lägre kostnader för försörjningsstödet. Det handlar om en besparing på cirka två miljoner kronor, säger kommunalrådet Cecilia Bladh in Zito (SD).

Målmedvetet arbete

Hon förklarar de positiva siffrorna med att kommunen det senaste året har arbetat intensivt och målmedvetet med att få fler i sysselsättning, och att kapa kostnaderna för ekonomiskt bistånd.

– Detta har också med integrationsplikten att göra. När människor är i beroendeställning går arbetsmarknadsenheten in direkt och stöttar upp och sätter upp en plan för att de ska komma i jobb. Det har gått väldigt bra.

– Vi ställer krav på de som går på bidrag och de som är nyanlända att de ska komma i projekt för att komma vidare in på arbetsmarknaden. Det har också varit ett intensivt arbete för att förebygga felaktiga utbetalningar, och vi har nolltolerans mot bidragsbrott. Vi polisanmäler sånt direkt.

Vänder sig till unga vuxna

Kommunen har även startat ett nytt projekt för unga vuxna mellan 18 och 25 år för att förebygga att de hamnar i arbetslöshet.

– Vi ger dem hjälp och stöttning så att de kommer vidare till studier eller vidare ut i arbetslivet och blir självförsörjande.

Lars-Göran Ritmer (M), förste vice ordförande i kommunstyrelsen gläds å att bidragen minskar:

– Det är jättebra att det går åt rätt håll. Vi vill att folk ska känna ansvar för den egna ekonomin, säger han.

Förhandsvisning på nästa artikel
NÄSTA ARTIKEL