Ekonomi

Tyska Daimler erbjuder USA miljardsumma

Daimler, som bland annat tillverkar Mercedes-Benz, vars huvudkontor ses här, erbjuder USA att betala över 19 miljarder kronor för dieselskandalen. Arkivbild.
Foto: Marijan Murat/dpa via AP/TT
Ekonomi
Ekonomi
PREMIUM

Den tyska biltillverkaren Daimler har godkänt en överenskommelse om att betala motsvarande över 19 miljarder kronor till USA för den så kallade dieselskandalen, meddelar biltillverkaren själv i ett uttalande.

Företaget har "nått en uppgörelse i enighet med flertalet amerikanska myndigheter för att komma till rätta med privata och miljömässiga klagomål över utsläppskontrollerna på runt 250 000 dieselfordon i USA", står det att läsa i uttalandet.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudnanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Ekonomi

Länders kostnader för relationsvåld skyhöga

Samväldets generalsekreterare Patricia Scotland kallar studien i Lesotho banbrytande. Arkivbild.
Foto: Kirsty Wigglesworth/AP/TT
Ekonomi
Ekonomi Länder kan spara miljarder varje år genom att ta tag i problemet med våld i relationer. Det visar en ny rapport från den mellanstatliga organisationen Samväldet.

I studien har man undersökt kostnaderna för våldet i det lilla landet Lesotho i södra Afrika. Runt var tredje kvinna i landet har utsatts för fysiskt eller sexuellt våld, ofta av en partner, vilket är ungefär samma nivå som genomsnittet globalt. Studien har kommit fram till att kostnaderna uppgår till 5,5 procent av Lesothos BNP, eller motsvarande en dryg miljard kronor om året.

Då ingår inte bara direkta kostnader som sjukvård, polisinsatser och rättsprocesser, utan även bredare framtida konsekvenser som att våldet leder till förlorade inkomster, frånvaro från skola och arbete och permanenta skador för barn som bevittnat våldet, säger Samväldets generalsekreterare Patricia Scotland.

Hon kallar studien "banbrytande" och säger att länder som hävdar att de inte har råd att ta tag i problemen, borde se över vad det redan kostar dem.

– Konsekvenserna drabbar inte bara den här generationen utan även kommande generationer, säger Patricia Scotland.

Ekonomi

Nyanställdes mitt i krisen: "Hamnade i limbo"

Marie Langaard nyanställdes mitt i krisen, och sitter nu ensam på kontoret medan kollegorna arbetar hemifrån.
Foto: Björn Larsson Rosvall/TT
Ekonomi
Ekonomi Digitala anställningsintervjuer, möten via videolänk och kontor hemma vid köksbordet.
För många som nyanställts mitt i krisen har distansjobb blivit vardag direkt – och vissa har inte ens träffat sina kollegor än.

– Hade du frågat mig i höstas så hade jag aldrig kunnat tro att det var så här jag skulle börja mitt drömjobb, säger Marie Langaard, som skrattar till och sedan blir tyst.

Sedan ett par veckor tillbaka är hon regionchef på Sensus studieförbund i västra Sverige. Utanför kontoret i centrala Göteborg mullrar spårvagnarna förbi, men inomhus är det stillsamt. Nästan alla de 75 medarbetarna jobbar hemifrån på grund av pandemin, så Marie Langaard sitter ensam framför sin dator.

Hennes historia är ett skolboksexempel på hur coronakrisen krävt omställning. Styrelsen som anställde henne tillträdde på en digital årsstämma och har aldrig ens träffat varandra, än mindre henne. Rekryteringsprocessen var helt digital, och även om hon är en optimist som beskriver det som "spännande" så hade det sina nackdelar.

"Hamnade i limbo"

Småpratet inför intervjun, som i vanliga fall skulle skett medan hon hälsade och hängde av sig jackan, försvann. I stället startade videosamtalet och intervjun började direkt, pang på. Dessutom förändras dynamiken i själva samtalet när det sker över video, berättar Marie Langaard.

– Det kan vara svårt att nå ut. Mycket av gesterna försvinner och du ser inte samspelet i rummet mellan dem som intervjuar dig. Släpper du ögonkontakten så märks det tydligare och samtalet böljar inte fram och tillbaka lika naturligt, det blir små pauser hela tiden, säger hon.

När osäkerheten var som störst sattes hela rekryteringsprocessen på paus, och det hann gå nästan ett halvår innan Marie Langaard till sist kunde skriva på kontraktet.

– Jag hamnade lite i limbo, det blev jobbigt såklart, säger hon.

Att som nyanställd direkt börja arbeta digitalt utan att träffa sina kollegor kan vara svårt. Ulrich Stoetzer, sakkunnig inom organisatorisk och social arbetsmiljö på Arbetsmiljöverket, betonar att arbetsgivaren har ett ansvar för arbetsmiljön – även vid hemarbete. Eller som i Marie Langaards fall, när alla arbetar hemma utom hon.

Särskilt viktigt är det med en bra introduktion, annars finns risken att man som nyanställd som arbetar hemifrån känner sig isolerad eller ensam.

– Det är speciellt att arbeta via videolänk eller telefon, då måste arbetsgivaren anstränga sig extra mycket för att få in personen i gruppen, säger Ulrich Stoetzer.

Köksbordet blev arbetsplats

Som arbetsgivare gäller det därför att vara uppmärksam på hur den nyanställda mår, eftersom personen kanske känner sig för osäker för att lyfta frågan själv.

– Som ny kan det vara svårt att berätta om man upplever någon form av problem eller risker. Det är alltid viktigt att göra det, men nu kanske det är ännu viktigare, säger han.

I Stockholm hann Katrin Sjölin knappt börja sitt nya arbete som globalt utbildningsansvarig på Alfa Laval innan pandemin möblerade om livet. Plötsligt skulle hon jobba hemifrån, och köksbordet blev såväl arbetsplats som matplats.

Men just det att hon var nyanställd gjorde omställningen lättare, berättar hon.

– Jag kom från en vardag som arbetssökande, så jag var van vid att bygga min egen vardag hemma. Jag hade den dagliga strukturen av att gå upp, sätta mig vid datorn, gå igenom mejl och ta kontakt med människor.

Att hon faktiskt hann arbeta några veckor på kontoret gjorde dessutom stor skillnad.

– Jag hade ett namn och ansikte på många, och visste vart jag skulle vända mig med mina frågor.

"Inte jobbigt – bara annorlunda"

När Katrin Sjölin nu blickar tillbaka säger hon att det hela har gått "fantastiskt bra".

– Jag är imponerad över hur Alfa Laval har hanterat den här hemgången för personalen. Det här är förutsättningar som ingen av oss hade planerat för eller var beredda på. Man får göra det bästa av situationen, säger hon.

Marie Langaard tänker i samma bana:

– Jag tycker inte att det blev jobbigt att det blev som det blev. Det blev bara annorlunda, säger hon.

Båda två är nöjda med hur arbetsgivarna har hanterat situationen, och betonar att det inte bara har fört med sig nya utmaningar – utan även nya möjligheter.

– Vi har fått vara kreativa och utveckla nya sätt att lösa problem. Och kunde organisationen klara det här, att göra en såhär bra förändringsresa och omställning, ja då klarar vi nog ganska mycket, säger Marie Langaard.

För henne dröjer det innan hon får sällskap i lunchrummet i Göteborg. Men Katrin Sjölin börjar nu sakta återgå till kontoret efter nästan ett halvår hemma vid köksbordet. Mest ser hon fram emot att träffa kollegorna i verkligheten.

– Jag har saknat det fysiska mötet. Det blir ett helt annat utbyte, säger hon.

Alice Nordevik/TT

'Jag tycker inte att det blev jobbigt att det blev som det blev. Det blev bara annorlunda', säger Marie Langaard om att börja på ett nytt jobb under coronakrisen.
"Jag tycker inte att det blev jobbigt att det blev som det blev. Det blev bara annorlunda", säger Marie Langaard om att börja på ett nytt jobb under coronakrisen.
Foto: Björn Larsson Rosvall/TT
I princip alla 75 medarbetare på Sensus studieförbund i västra Sverige, men som regionchef behöver Marie Langaard vara på plats.
I princip alla 75 medarbetare på Sensus studieförbund i västra Sverige, men som regionchef behöver Marie Langaard vara på plats.
Foto: Björn Larsson Rosvall/TT
Katrin Sjölin hann knappt börja på sitt nya arbete på Alfa Laval innan pandemin slog till, och hon fick arbeta hemifrån.
Katrin Sjölin hann knappt börja på sitt nya arbete på Alfa Laval innan pandemin slog till, och hon fick arbeta hemifrån.
Foto: Privat

Ekonomi

Skånsk tågpersonal pressas till deltid

Arriva kör Pågatågen i Skåne på uppdrag av Skånetrafiken. Arkivbild.
Foto: Johan Nilsson/TT
Ekonomi
Ekonomi
PREMIUM

Tågbolaget Arriva vill att heltidsanställda lokförare och tågvärdar i skånska Pågatågstrafiken går ner till 80 procents anställning, skriver Sydsvenskan.

"Vi hoppas att ni väljer att tacka ja. Tackar man nej är man uppsägningsbar", skriver företaget enligt tidningen.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudnanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Ekonomi

Teknikaktier lyfte Wall Street

USA-börserna gick upp på fredagen. Arkivbild.
Foto: Mary Altaffer
Ekonomi
Ekonomi
PREMIUM

USA-börserna steg kraftigt på fredagen och it- och teknikaktiernas uppgång var en starkt bidragande orsak.

Samtliga de så kallade FAANG-bolagen steg, mest av dem lyfte Apple, upp 3,8 procent.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudnanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Ekonomi

Kanada i vaccinavtal med Astra Zeneca

Kanada har avtalat med Astra Zeneca om 20 miljoner doser covid-vaccin. Arkivbild.
Foto: Tomas Oneborg/SvD/TT
Ekonomi
Ekonomi
PREMIUM

Kanada har gjort upp med svensk-brittiska läkemedelskoncernen Astra Zeneca om 20 miljoner doser vaccin mot covid-19, uppger president Justin Trudeau.

Landet har tidigare också avtal om ytterligare 300 miljoner doser från andra leverantörer med vaccinkandidater.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudnanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg
ANNONS

Detta är en sponsrad artikel och inte skriven av tidningens journalister.

Privatlån.com

3 unika saker du kan använda ett blancolån till

Privatlån.com Många väljer att använda ett blancolån som ett billån eller för att samla mindre lån och krediter. Som mest kan du låna 600 000 kronor, men du kan även låna så lite som 5 000 - 10 000 kronor.

Eftersom blancolån saknar krav på säkerhet kan pengarna användas till precis vad som helst. Du kan dessutom justera lånets löptid för att hitta en månadskostnad som passar din ekonomi, vilket innebär att du kan ha råd med det mesta.

Det finns många användningsområden för denna låneform. Nedan ska vi titta närmare på tre lite mer ovanliga saker som du kan finansiera med hjälp av ett blancolån.

Köp din drömhäst

Att köpa häst är inte billigt, många gånger kostar dessa fyrbenta djur tiotusentals kronor. Har man inte sparat ihop under en längre tid kan det vara svårt att ha råd. Samtidigt vill du kanske vänta allt för länge med att köpa, särskilt inte om du råkar hitta drömhästen till salu.

Genom att ta ett blancolån kan du betala för hästen direkt och sedan dela upp betalningen i en takt som passar din ekonomi. På så sätt slipper du allt för stora påfrestningar på din ekonomi. Du kan dessutom låna lite mer om du till exempel behöver köpa till lite ny utrustning.

Res på semester till tropikerna

Många är de som drömmer sig bort till varmare breddgrader, inte minst när vintermörkret smyger sig på. Att besöka tropiska öar med kritvita stränder kan dock vara kostsamt och att finansiera hela familjeresan med eget sparkapital kan kännas i plånboken.

Även här kan ett blancolån vara ett bra alternativ. Eftersom du kan lägga upp blancolån under flera års tid kan du låna till resan och samtidigt få en mer hanterbar månadskostnad.

Eftersom de flesta blancolån betalas ut inom 1 till 2 dagar - vissa kan till och med betalas ut samma dag - kan du dessutom slå till på resan direkt utan att riskera att priset höjs.

Investera i ny hemelektronik

Behöver du byta ut hemmets TV? Eller kanske är det hög tid att köpa en ny dator? Hemelektronik är ofta dyrt och kan var svårt att finansiera utan att spara ihop under en längre tid. Då kan du med hjälp av ett blancolån delbetala inköpet under en längre tid istället för att behöva ta av ditt sparande.

Blancolån har en relativt låg ränta, särskilt om du har en god kreditvärdighet, vilket kan göra lånet till ett prisvärt alternativ till delbetalning i butik. Du kan dessutom lösa delar eller hela lånet i förtid om du har möjlighet och komma undan ännu billigare.

Ekonomi

Börsen avslutade veckan med uppgång

Svagt upp på börsen. Arkivbild.
Foto: Stina Stjernkvist/TT
Ekonomi
Ekonomi Stockholmsbörsen pendlade mellan upp- och nedgång i fredagens handel. Vid stängning hade dock det breda OMXS-indexet kravlat sig över nollstrecket och slutade på plus 0,5 procent.
PREMIUM

Handelsveckan har präglats av en oro över den ökade smittspridningen av coronaviruset i flera länder och vilka ekonomiska konsekvenser det kan få. Facit för hela veckan blev också negativt, OMXS-indexet sjönk 2,2 procent.

Vitvarujätten Electrolux aktie hörde till de största vinnarna och lyfte 2,9 procent efter beskedet om att styrelsen lagt fram ett förslag om utdelningen till aktieägarna för räkenskapsåret 2019. Det ursprungliga utdelningsförslaget drogs in i slutet av mars.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudnanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Ekonomi

Strejk hotar delar av Norges oljeproduktion

En potentiell oljestrejk kan få stora konsekvenser för Norges oljeproduktion. Arkivbild.
Foto: Carina Johansen/NTB/TT
Ekonomi
Ekonomi
PREMIUM

En potentiell strejk kan komma att slå ut 22 procent av Norges olje- och gasproduktion nästa vecka enligt landets branschorganisation NOG.

324 av totalt 7 300 medarbetare på landets oljeplattformar planerar en strejk från och med den 30 september om löneförhandlingarna bryter samman. Ett flertal plattformar vid stora oljefält som Johan Sverdrup kan komma att påverkas och totalt handlar det om en produktion av 900 000 fat om dagen enligt NOG.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudnanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg

Ekonomi

Polen stänger kolgruvor senast 2049

Brunkolsgruvan Turów nära staden Bogatynia i Polen. I dag kommer merparten av Polens energiförsörjning från kol. Nu har landets regering och fackliga representanter kommit överens om att landets kolgruvor gradvis ska stängas fram till 2049. Arkivbild.
Foto: Petr David Josek/AP/TT
Ekonomi
Ekonomi
PREMIUM

Efter långa förhandlingar med överhängande hot om fackliga demonstrationer har Polens regering kommit överens med facket om att gradvis stänga landets kolgruvor fram till år 2049.

Enligt överenskommelsen mellan regeringen och facket ska inga uppsägningar ske. Arbetare ska i stället kunna flyttas till de gruvor som fortfarande är i drift och arbeta där till pensionen.

Redan prenumerant?
1 kr första månaden
Alla Premiumartiklar för 1 kr första månaden, därefter dras 99 kr per månad. Bindningstiden är aldrig mer än en månad. Säg upp när du vill.
Ingår i Skånskan Premium
  • Skånskan.se - Alla artiklar på
  • Skånskan Plus - Förmånliga erbjudnanden varje månad
  • Nyhetsbrev - Senaste nytt direkt i din meljkorg
NÄSTA ARTIKEL