– Vi är ju så klart i första hand inte ett kön utan människor, men vi tror att det är viktigt för barnen att mötas av olika människor, säger Inga Sandström som är HR-specialist på förskoleförvaltningen. För drygt en månad sen samlades en referensgrupp bestående av ett 40-tal personer. Medarbetare, förskolechefer, fackliga representanter och föreläsare diskuterade hur fler män ska uppmuntras att arbeta i förskolor. Inga Sandström tror att det handlar om lyfta bilden av förskolan överlag, men också att från arbetsgivarens sida vara tydlig med att visa tillit till sina medarbetare. Män som arbetar på förskolor kan ibland vara utsatta för orättvisa misstankar säger hon:– Förra året var det ett par fall av män som blev oskyldigt anklagade för sexualbrott mot barn. Från arbetsgivarens sida måste man självklart möta oroliga föräldrar och säkra en trygg miljö för barnen men också ställa upp för våra medarbetare. Under dagen för referensgruppens möte föreläste bland andra Mia Heikkilä som är forskare på Mälardalens högskola. Hon berättade att man uppfattar grupper som minoriteter fram till att de är runt 30 procent i den större gruppen. – Så egentligen borde målsättningen självklart vara att män utgör 30 procent av de anställda inom förskolorna. Nu utgör män åtta procent av de anställda inom förskolan i Malmö, vilket är fem procentenheter mer än snittet i landet. Åtgärder för att öka andelen män görs inom Malmö, berättar Inga Sandström: – Vi samarbetar med yrkesvägledare på skolor för att ungdomar ska få kännedom om vilket roligt och betydelsefullt arbete det här är.