Hörby kommun har skrotat de traditionella förvaltningarna och skapat en ny organisation med tre sektorer: Livsmiljö, Omtanke och Utbildning.
Och det var just möjligheten att få vara med och bygga upp något nytt som lockade Maida Engqvist, 39 år, att söka tjänsten som chef för sektor Omtanke i Hörby.
– Jag kände mig redo för nya utmaningar. Jag hade jobbat med olika uppdrag inom socialtjänsten i Malmö i några år - mestadels som chef - och tyckte att det kunde vara roligt att prova på något nytt, säger Maida.
Trots larmrapporterna om chefsavhopp och dålig arbetsmiljö i kommunen, och braskande rubriker i media efter badskandalen på Örenäs slott, tvekade hon inte att söka sig till Hörby kommun.
– Jag är inte rädd av mig. Jag drivs av en lust att lyckas, och vill skapa förtroende och stabilitet. Jag fick ett bra intryck direkt när jag kom hit, och har känt mig välkommen från första stund.
– Det här är en spännande tjänst. Det är få kommuner som har just denna modellen där hela socialtjänsten inryms i samma sektor.
Som sektorchef för Omtanke är Maida Engqvist även socialchef, och i hennes portfölj ingår en lång rad kommunala verksamheter - allt från individ- och familjeomsorgen till LSS och äldreomsorgen.
Stödfamilj - till hund
Familj: Make och tre barn.
Aktuell: Ny socialchef och chef för sektor Omtanke i Hörby kommun - den första chefen på posten i den nya organisationen.
Fritidsintressen: Aktiviteter med barnen och att umgås med familjen. Gillar att vara ute i skogen. Är stödfamilj till en golden retriever.
Under intervjun återkommer hon flera gånger till vikten av tidiga insatser och att skapa en helhet kring de individer som kontaktar socialtjänsten. Hon tycker att det är viktigt att se alla som en resurs.
– Jag vill få bort stuprörstänket och skapa en helhet för medborgarna och deras behov. De ska ha en väg in när de kontaktar oss, och vårt uppdrag är att organisera hjälpen på bästa sätt. Vi ska inte möta de sökande som offer, utan vi ska se dem som människor med egna resurser.
Började mitt under pandemin
Maida Engqvist tillträdde tjänsten i somras, mitt under coronapandemin, vilket gjorde att hon inte kunde besöka alla verksamheterna direkt. Nu har restriktionerna släppts, och därmed har hon fått tillfälle bekanta sig med enheterna.
– Jag kunde inte besöka dem direkt. Restriktionerna låg kvar, och som chef ska jag så klart föregå med gott exempel.
Coronapandemin har inneburit många utmaningar för kommunen, konstaterar hon.
– Vi har lärt oss mycket av en kris som denna. Tillsammans kan vi hjälpa varandra. Tack vare att rutinerna har följts har vi inte haft särskilt många fall i Hörby, men det betyder inte att vi får slappna av.
Historiskt sett har socialförvaltningen i Hörby brottats med stora ekonomiska bekymmer, och gång på gång dragit över budgeten med mångmiljonbelopp.
Maida Engqvist säger att hon är medveten om detta och att hon vill skapa stabilitet och arbetsro, och stärka medarbetarna och ha en öppen dialog.
– Vi kan lära oss mycket av historien. Just nu genomför vi en medarbetarenkät för att undersöka hur vi når målen och vad vi kan göra bättre.
– Min uppgift är att lyssna in. Sen kan jag genom dialog skapa riktningen framåt. Vi har jättemånga bra verksamheter och medarbetarna brinner för sina jobb.
Maida Engqvist har sina rötter i Makedonien. Hennes föräldrar flyttade till Sverige för 20 år sedan i kölvattnet av Balkankriget på 1990-talet och slog sig ner i Malmö.
– Jag är uppvuxen i Makedonien. Jag var 19 år när vi kom till Sverige, berättar hon.
Hon utbildade sig till socionom och fick jobb inom socialtjänsten i Malmö. Där gjorde hon snabb karriär och fick snart sitt första chefsuppdrag. Det följdes av fler - och idag är hon alltså sektorchef och socialchef i Hörby kommun.
Hur skulle du beskriva dig själv som person?
– Som positiv. Trevlig och engagerad. Ödmjuk till sättet, men också drivande och med mycket energi. Jag har inte alla svar, men jag frågar gärna och lyssnar in.
– När människor ser sig som offer och inte tar sitt ansvar.
Du har fått ärva många gamla ärenden - till exempel följetongen om Önnebo och diskussionerna om ett nytt äldreboende i Hörby. Vad händer där?
– När det gäller Önnebo tittar vi på olika lösningar. Det finns med i all planering. Det är en jättefin byggnad, men den kan inte användas som LSS-boende som tänkt.
– Ett nytt äldreboende i Hörby är på gång. Det ärendet är redan i rullning. Vi ser att det finns behov av ett äldreboende med ett 60-tal platser med demensinriktning, säger Maida Engqvist som även flaggar för kommande satsningar inom LSS.
– Där behöver vi uppdatera vår strategiska plan och göra satsningar framöver.
DELA PÅ FACEBOOK
DELA PÅ TWITTER
SKRIV UT ARTIKELN